Amazon a New York: proposta per assumere i corrieri a contratto

Sì, almeno secondo una proposta del Consiglio Comunale di New York. Vogliono che il gigante dell'e-commerce assuma direttamente i corrieri che oggi lavorano come contractor. Un bel grattacapo per il modello "flessibile" di Amazon.

Oggi, molti driver sono lavoratori "indipendenti", senza i benefici e le tutele dei dipendenti. La proposta mira a dare loro salari più stabili, ferie pagate e assicurazione sanitaria. Insomma, un trattamento da "veri" impiegati. Il Consiglio Comunale di New York ha presentato una proposta per costringere Amazon ad assumere i suoi corrieri a contratto.

Non è la prima volta che si parla di gig economy e diritti. New York, come altre città, cerca di mettere un freno alle pratiche che considera sfruttamento. È un dibattito acceso, con aziende che gridano ai costi insostenibili e lavoratori che chiedono dignità.

Per Amazon, la proposta significa rimettere mano a tutto il sistema di consegne nella Grande Mela. Assumere migliaia di corrieri comporta costi enormi per stipendi, benefit e gestione. Addio flessibilità da gig economy, benvenute spese fisse.

Pensate all'impatto sulla logistica. Oggi, Amazon può scalare su e giù la forza lavoro in base alla domanda, con i contractor. Con i dipendenti, la cosa si fa più rigida. Se la proposta venisse approvata, Amazon dovrebbe integrare i costi di assunzione e gestione di migliaia di nuovi dipendenti nel suo bilancio operativo a New York.

Potremmo vedere meno corrieri disponibili durante i picchi o consegne più lente. Chi paga il conto alla fine? Forse noi, con prezzi e tempi diversi. Ma è davvero così impossibile per un'azienda multimiliardaria come Amazon assorbire questi costi?