BitGo, tagli al personale: il CEO dice 'necessari'. Davvero?

La vita da azienda quotata in borsa non è sempre rose e fiori, a quanto pare. BitGo, il colosso della custodia di criptovalute che si occupa di tenere al sicuro i vostri Bitcoin e affini, ha appena fatto un annuncio un po' amaro. Hanno deciso di alleggerire l'organico, tagliando quasi il 15% del personale. Un bel numero, se pensiamo a quanto possa essere disruptive un cambiamento simile per chi ci lavorava.

Il CEO Mike Belshe, intervistato da Bloomberg Crypto, l'ha messa giù dura: questi tagli erano 'necessari'. Certo, 'necessari', come il caffè del lunedì mattina dopo un weekend di follie. La notizia è arrivata a meno di sei mesi dalla quotazione in borsa dell'azienda, avvenuta con il botto e tante promesse di crescita. Sembra quasi una di quelle situazioni in cui compri un'auto nuova e dopo due mesi scopri che servono già le gomme invernali. Che tempismo, no?

La domanda sorge spontanea: se un'azienda va in borsa per raccogliere capitali e scalare, perché poi deve licenziare così in fretta? Mike Belshe, CEO di BitGo, ha dichiarato a Bloomberg Crypto che i tagli del personale erano "necessari" per l'azienda. Probabilmente, c'è sempre un certo ottimismo pre-quotazione che poi deve fare i conti con la dura realtà del mercato e gli occhi indiscreti degli investitori. Forse i piani di crescita erano un po' troppo ambiziosi, o forse la pressione sui costi è diventata insostenibile dopo l'ingresso nel mercato pubblico. Difficile dirlo con certezza senza essere nei loro fogli di calcolo.

Spesso, quando un'azienda si quota, promette mari e monti per attirare gli investitori. Poi, passata la festa, si scopre che i margini vanno ottimizzati e le efficienze vanno ricercate con la lente d'ingrandimento. E chi paga il conto? Beh, spesso sono i dipendenti, purtroppo. BitGo ha annunciato un taglio del personale di quasi il 15% meno di sei mesi dopo la sua quotazione in borsa, un tempismo che fa riflettere sulla gestione delle aspettative e delle risorse. Non è esattamente il messaggio di stabilità che si vorrebbe mandare al mercato, o sbaglio?