Google perde (di nuovo) i suoi talenti AI: il campanello d'allarme che suona forte

Il gigante di Mountain View ha visto i suoi titoli crollare lunedì dopo l'ennesima notizia di un'altra stella dell'intelligenza artificiale che ha deciso di mettersi a lavorare per un concorrente. Non è la prima volta che succede — anzi, è la seconda in tempi relativamente brevi — e questo dettaglio fa tutta la differenza. Quando uno se ne va è una coincidenza. Quando due se ne vanno verso la stessa destinazione, è un segnale.

Per capire il peso della cosa, devi immaginare Google come una squadra di calcio che perde il suo allenatore e due o tre giocatori chiave tutti nello stesso mese, verso il Real Madrid. Non solo perdi i talenti, perdi anche la credibilità internamente: "Se i migliori se ne vanno, magari qui non è tutto così fantastico come raccontano nei comunicati stampa."

La questione non è solo il numero di persone — è chi sono queste persone. Nel mondo dell'AI, uno scienziato di primo livello vale più di cento ingegneri junior. Queste non sono posizioni facilmente rimpiazzabili con qualche annuncio di hiring su LinkedIn. Stiamo parlando di persone che hanno probabilmente contribuito a modelli e tecnologie che Alphabet vende ai clienti in tutto il mondo.

L'aspetto ancora più divertente? Mentre il mercato pânico vede le azioni precipitare, probabilmente il concorrente che le ha accolte si sta godendo un caffè e pensa: "Abbiamo appena risparmiato anni di ricerca e sviluppo, e loro ci hanno anche dato la loro reputazione come bonus."

Per Alphabet è un campanello d'allarme sonante. Quando i tuoi migliori non vogliono restare, le solite leve — soldi, prestigio, uffici eleganti — non funzionano più. Significa che o il progetto per cui lavoravano non li entusiasmava più, o da qualche altra parte vedono qualcosa di più interessante (e probabilmente più realistico). Il mercato lo sa, e infatti le azioni lo dicono molto bene.