Il CEO della nuova AI startup ha un piano geniale: gli mancano solo i dipendenti

Allbirds, il brand di scarpe comodissime che ha conquistato il mercato negli ultimi anni, ha deciso di lanciarsi nel business dell'AI. Non con un'app, non con un modello, ma con una vera e propria startup con tanto di CEO. Il dettaglio piccantissimo? Per il momento il CEO è una persona sola.

Non è esattamente un startup bootstrappato dal nulla. La notizia parla di un seed round generoso—il tipo di finanziamento che normalmente comporta l'assunzione di almeno una trentina di persone tra ingegneri, designer e chi sa che altro. Qui invece il denaro c'è, il ceo c'è, ma la squadra è ancora un concetto teorico.

Il CEO ha dichiarato di avere un piano preciso per quello che vuole costruire, e onestamente sembra consapevole del paradosso. Non è il tipo che parla di visione vaga e speranze generiche—ha idee concrete su dove andare a parare. Il problema è il classico: tra il dire e il fare ci sono una marea di dipendenti da assumere, server da configurare, bug da squashare.

Questa situazione è in realtà più comune di quanto pensi nel mondo dell'AI in questo momento. Tanti soldi in giro, tanta fretta di entrare nel mercato, ma una carenza disperata di talento. Allbirds sta fondamentalmente dicendo: 'Ok, abbiamo la visione e il cash, ora troviamo le persone'. Non è il modo più ortodosso di fare startup, ma sinceramente, niente di quello che sta succedendo nell'AI è ortodosso.

La domanda vera è: quanto tempo ci vuole per passare da 'idea geniale + soldi' a 'prodotto reale con una squadra che sa quello che sta facendo'? Nel mercato attuale, dove tutti cercano di assumere gli stessi cento ingegneri di AI top nel mondo, potrebbe essere più tempo di quanto il budget iniziale possa permettersi.