Licenziamenti Xbox: Altri 1.600 tagli in arrivo, clima teso
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Immagina di lavorare in un posto dove ogni giorno potrebbe essere l'ultimo. È la realtà per migliaia di dipendenti Xbox, appesi a un filo dopo una serie di tagli al personale.
In 30 secondi
01Xbox ha tagliato 1.600 posti di lavoro questa settimana, creando incertezza.
02Altri 1.600 licenziamenti sono previsti nei prossimi 12 mesi dall'azienda.
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Cosa significa per te
Per noi giocatori, significa che i giochi che amiamo potrebbero risentire di questo clima teso. Magari ritardi o meno innovazione, perché chi lavora non è sereno.
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03I dipendenti rimasti vivono in un clima di costante ansia e precarietà.
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Xbox sta licenziando ancora?
Sì, e non è finita qui. Dopo aver già ridotto il personale di 1.600 unità questa settimana, Xbox ha in programma di tagliare altri 1.600 posti di lavoro nel corso dei prossimi dodici mesi. Una decisione che lascia i dipendenti rimasti in un limbo, chiedendosi chi sarà il prossimo a lasciare l'azienda.
La notizia, riportata da Bloomberg, dipinge un quadro di profonda ansia tra i corridoi di Microsoft, proprietaria di Xbox. Molti lavoratori si sentono come se fossero su una lista d'attesa, senza sapere quando o se il loro turno arriverà. Non proprio l'ambiente più sereno per sviluppare il prossimo blockbuster.
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Perché Xbox continua a tagliare personale?
La logica dietro questi tagli massicci, purtroppo, è quasi sempre la stessa: ottimizzazione dei costi e "riorganizzazione strategica". Dopo l'acquisizione di Activision Blizzard per 69 miliardi di dollari, Microsoft sta cercando di integrare le nuove risorse, ma anche di sfoltire i rami che considera superflui. Un modo elegante per dire: qualcuno deve andare a casa.
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Questo non è il primo giro di licenziamenti per il colosso di Redmond. Già a gennaio 2023, Microsoft aveva annunciato il taglio di 10.000 posti di lavoro in diverse divisioni. Un anno dopo, gennaio 2024, altri 1.900 dipendenti del settore gaming sono stati messi alla porta. Sembra che i "numeri" siano l'unica cosa che conta davvero, a prescindere dal talento o dall'impegno delle persone.
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Quali sono le conseguenze per chi resta?
Per i dipendenti che hanno "scampato" i tagli, la situazione è tutt'altro che rosea. Vivere con la spada di Damocle sopra la testa, sapendo che altri 1.600 colleghi verranno licenziati, non favorisce certo la produttività o l'innovazione. È un clima di costante incertezza che logora il morale e la fiducia nell'azienda.
Ci si chiede come un ambiente così stressante possa produrre i giochi che amiamo. Certo, i dirigenti parlano di efficienza, ma la realtà sul campo è fatta di persone che guardano le proprie email con il batticuore. Chi vorrebbe lavorare in un posto dove si aspetta solo la prossima "ondata" di saluti forzati?
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