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martedì 15 settembre 2026
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12 risultati per "dipendenti"
L'intelligenza artificiale ci ruberà il lavoro? A Singapore non la vedono come la fine del mondo, anzi. Il governo punta a trasformare la paura in opportunità concrete per tutti.
Immagina di lavorare in un posto dove ogni giorno potrebbe essere l'ultimo. È la realtà per migliaia di dipendenti Xbox, appesi a un filo dopo una serie di tagli al personale.
Pensavate che l'intelligenza artificiale fosse solo un giocattolo per nerd? Beh, sta già facendo sul serio. Ogni mese, tecnologia e finanza si liberano di migliaia di dipendenti negli Stati Uniti.
Mentre Seattle dice basta ai nuovi data center (grazie anche ai dipendenti di Amazon che hanno protestato), il colosso dell'e-commerce fa un'ammissione che profuma di tempismo: quanto consuma davvero in acqua. Spoiler: i numeri sono impressionanti, e non nel senso buono.
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Immagina di lanciare una startup con un budget che farebbe invidia a mezza Silicon Valley, ma di doverla gestire da solo nel tuo ufficio. È quello che sta succedendo in questi giorni, e non è uno scherzo.
Tre dipendenti di Amazon hanno osato dire la loro in pubblico durante un'audizione su una norma cittadina. E indovina? Poco dopo sono stati chiamati in ufficio per chiacchierare — una coincidenza sospetta che ha violato una legge locale pensata proprio per impedire questo genere di cose.
Venerdì sera, uno stop inaspettato: il governo americano ha ordinato ad Anthropic di bloccare completamente l'accesso a due dei suoi modelli AI più potenti, Fable 5 e Mythos 5. Non per gli stranieri — per chiunque, ovunque, inclusi gli stessi dipendenti dell'azienda.
C'è un momento nella vita di una grande azienda in cui i dipendenti decidono di mettersi contro il proprio capo. Seattle sta per viverlo martedì al City Council, dove gli stessi lavoratori di Amazon stanno chiedendo di bloccare i nuovi data center che la loro azienda (e altre) vuole costruire in città.
C'è un momento nella storia delle aziende tech in cui il paradosso diventa realtà: estrarre tutto quello che sai da una persona, trasformarlo in un'intelligenza artificiale, poi mandarla a casa. Una storia vera che racconta cosa succede quando il sistema che doveva sostituire i dipendenti smette di funzionare.
C'è un momento nella vita di ogni azienda tech in cui scopre che i dipendenti prendono le promesse un po' troppo sul serio. Uber ha imparato questa lezione nel modo più costoso possibile: dopo aver detto ai suoi 70mila dipendenti di usare l'IA come volevano, si è ritrovata con le casse vuote in quattro mesi.
