
Leader agili: l'AI vuole capi flessibili, dice Harvard
L'intelligenza artificiale non cambia solo il lavoro, ma anche chi lo guida. I capi di domani dovranno essere meno rigidi, o rischiano di restare indietro, dice Harvard.
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martedì 15 settembre 2026
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L'intelligenza artificiale non cambia solo il lavoro, ma anche chi lo guida. I capi di domani dovranno essere meno rigidi, o rischiano di restare indietro, dice Harvard.

Mentre tutti si affannano a costruire l'intelligenza artificiale più potente e segreta, Microsoft fa una mossa a sorpresa. Propone di rendere "aperti" i modelli AI per mantenere l'America al comando del gioco.

Mentre gli altri CEO tech allargano i loro feudi manageriali come fossero conquiste territoriali, Dario Amodei di Anthropic ha fatto l'esatto opposto. Uno solo il suo diretto superiore in una delle aziende di AI più influenti del pianeta — e no, non è un errore contabile.
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Quando l'intelligenza artificiale entra in una riunione di strategia aziendale, a volte esce qualcuno dalla porta. Alibaba ha deciso di cambiare il capitano di Dingtalk, la sua app di produttività, dopo che dentro l'azienda è scoppiato un dibattito piuttosto acceso su dove posizionare il prodotto nella nuova era dell'IA.